為成就幸福卓越的企業(yè)而奮斗

各位：我一直在思考一個問題：林峰的使命、目標、價值我們天天在讀，但她是否真的溶入了我們的心里？每天早晨起來上班的時候，你有沒有自問：自己的選擇對嗎？林峰豆制品設備廠家值得你來嗎？你工作的興趣與意義究竟在哪里？

我常常自問：究竟如何的改善才能讓公司成員溶為一體？如何的激勵才能讓每一位成員興奮的去開發(fā)自我的才智？如何的規(guī)劃才能營造一個溫聲幸福、而激情奮進的團隊？

也常想：與其孤單寂寞的度日，倒不如精彩壯烈?的為夢想而前行！從人生哲學的高度來講，生命本短暫脆弱，唯有事業(yè)才會賦予生命以價值與厚重！

回顧來路：林峰一事一生的定調(diào)決定了我們處事方式與方法，實現(xiàn)了戰(zhàn)略定位的高度！這是很值得驕傲的事情。從企業(yè)的布局來講：不管是市場定位、產(chǎn)品研究方向，人事培育培養(yǎng)，都實現(xiàn)了恰當?shù)目瘴唬⊥ㄟ^時間的沉淀與證明，這已為我們以后大的發(fā)展奠定了良好的基礎！

站在今天這個位置，個人認為：我們的市場定位已是非常的到位！我們的產(chǎn)品研發(fā)也完成了百分之八十！現(xiàn)在我們急需解決的是進行大規(guī)模化的生產(chǎn)，來應對市場暴發(fā)性的增長！在進行此項工作的前提是我們對工藝的超前設計與掌控！為此，我們將對整個團隊提出更緊迫、更嚴肅、更高標準的要求！從現(xiàn)在開始，我們將實現(xiàn)中、晚歺的正常開歺！組長以上成員實現(xiàn)常態(tài)化的加班！我們將進一步的招聘年輕化的隊伍，豐富與培育新的生產(chǎn)、營銷、工藝開發(fā)等方面的技術(shù)力量！

但是這一切的根源在于我們對現(xiàn)有團隊的筑固！在于現(xiàn)有團隊成員對公司理念、信仰的深切認同與傾心追隨！所以、如何成就一個充滿幸福感、使命感、激情向上的團隊，是我們當下管理工作核心的核心！

一是從制度上的完善：實現(xiàn)正常開歺，實現(xiàn)獎罰制度的定型，實現(xiàn)生產(chǎn)與營銷的細分。在產(chǎn)、學、研、基礎上進一步實現(xiàn)各環(huán)節(jié)、各層次人才、資源的分工與合作。實現(xiàn)實資產(chǎn)與虛資產(chǎn)的深溶互推，可考慮聘請政府政策專家，高度配合政府目標，在現(xiàn)有實體的支持下，實現(xiàn)內(nèi)、外合一、迅速的取長補短，推進企業(yè)管理水平與運營能力的快速成長！

二是全體成員務必虔誠的認同企業(yè)使命與企業(yè)目標！信則有，不信則無！林峰豆制品設備廠家：已站在一個風口！但我不希望是風口，而是一個時代！回歸傳統(tǒng)、回歸自然，追尋本質(zhì)的價值與意義，這不僅僅是人性的回歸，也是物性的回歸！

各位：成就企業(yè)，先得成就人，成就人，先得成就心！幸福的企業(yè)先得成就一群幸福的人！幸福之內(nèi)，是我們對手中工作的摯愛，幸福之外，是我們對萬事萬物的善待！

愿我林峰人：心懷摯愛、謙誠敬畏、含容善良，做幸福的人，成就幸福的企業(yè)！